4月22日，2025 年“丁香人才周”（春季）引才活動在哈爾濱工業(yè)大學(xué)盛大開幕，哈爾濱市阿城區(qū)攜301個企事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)崗位亮相，吸引超500人次現(xiàn)場咨詢，其中事業(yè)單位現(xiàn)場報名73人。

近年來，阿城區(qū)積極用好“丁香人才周”引才活動，高效搭建人才與崗位對接橋梁，為區(qū)域發(fā)展注入強勁動能。

高位推動，謀篇布局 “繪藍圖”。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚工作合力。成立“丁香人才周”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)21家職能部門與19個鎮(zhèn)街，明確職責(zé)分工，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確保人才工作部署有力、推進有序。提前謀劃部署，細化任務(wù)清單。在活動籌備前期，召開專題部署推進會議，圍繞用人崗位征集、校地合作拓展、展位設(shè)計優(yōu)化、人才典型宣傳等重點工作，制定詳細任務(wù)清單，將責(zé)任落實到人、明確時間節(jié)點，為活動開展提供清晰路線圖。全程督導(dǎo)檢查，確?；顒訉嵭А＝⒍ㄆ谕▓髾C制，對活動籌備與開展情況進行全程督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷優(yōu)化活動流程與服務(wù)質(zhì)量，以高標準、嚴要求推動活動辦出特色、辦出水平、辦出實效。

多元舉措，廣開渠道 “引活水”。打造特色活動，喚醒歸鄉(xiāng)情懷。精心策劃“雁歸桑梓 筑夢金都”主題活動，舉辦高?！罢胁乓恰睂鲂闀M織阿城籍大學(xué)生實地參觀鄉(xiāng)村振興示范點與特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，召開座談會介紹家鄉(xiāng)發(fā)展優(yōu)勢、解讀人才優(yōu)惠政策，激發(fā)學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，為家鄉(xiāng)發(fā)展注入新活力。創(chuàng)新展位設(shè)計，提升招才引力。以金源文化為核心，打造獨具特色的展位形象，設(shè)置多功能二維碼，集成阿城概況、招聘崗位、人才政策、意向調(diào)研等信息，實現(xiàn)“一掃即知、一鍵獲取”，讓求職者快速全面了解阿城引才誠意與發(fā)展機遇。整合優(yōu)質(zhì)資源，擴大崗位供給。積極動員區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，廣泛征集優(yōu)質(zhì)崗位，遴選重點用人單位組團參加活動。2023年以來，共提供企事業(yè)單位2368個用人崗位，以豐富的崗位資源吸引各類人才匯聚阿城。

深化合作，校地聯(lián)動“結(jié)碩果”。發(fā)揮示范效應(yīng)，夯實合作基礎(chǔ)。主動對接北京科技大學(xué)，為駐區(qū)企業(yè)謀求科技合作，解決發(fā)展瓶頸，率先將建龍阿鋼打造為省級首批大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)示范基地，實現(xiàn)2項科技成果轉(zhuǎn)化，榮獲“揭榜掛帥”項目，不斷釋放引領(lǐng)帶動效應(yīng)，完成人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈“硬核嫁接”。拓展合作領(lǐng)域，搭建共贏平臺。推動全區(qū)校地合作向縱深發(fā)展，牽線區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等8所駐哈高校建立合作關(guān)系，圍繞實習(xí)實訓(xùn)、科研成果轉(zhuǎn)化、人才聯(lián)合培養(yǎng)等領(lǐng)域開展深度合作，實現(xiàn)校地資源共享、優(yōu)勢互補。聚焦成果轉(zhuǎn)化，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。舉辦“院士助力阿城發(fā)展行”活動，爭取到院士團隊將2項專利交由駐區(qū)企業(yè)規(guī)模生產(chǎn)，促進科研成果在阿城落地轉(zhuǎn)化，助力地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，讓校地合作成果切實服務(wù)地方發(fā)展。

優(yōu)化服務(wù)，厚植沃土 “留英才”。完善政策體系，強化制度保障。全面落實省市人才新政，結(jié)合阿城實際，出臺《“金都聚才”政策 16 條（試行）》，設(shè)立不少于1000萬元人才發(fā)展專項資金，從資金支持、項目扶持、獎勵激勵等方面，為人才發(fā)展提供全方位政策保障。創(chuàng)新服務(wù)模式，解決后顧之憂。建立人才交流微信群，安排專人實時解答人才疑問、推送崗位信息，提供“一對一”精準就業(yè)服務(wù)；細化人才子女入學(xué)、醫(yī)療保健、出行出游服務(wù)，籌建100套人才公寓，讓人才安心工作、舒心生活。注重人文關(guān)懷，釋放留才溫度。活動期間，靈活開展人才調(diào)研，征集就業(yè)意向及工作建議，提升人才工作質(zhì)效和服務(wù)水平。精心準備富有阿城特色的宣傳品與伴手禮，舉辦人才交流活動，營造尊才愛才的良好氛圍，增強人才認同感與歸屬感，讓人才真正扎根阿城、融入阿城。