人力資源
人才理念
廣闊的發(fā)展空間
◆ 21世紀(jì)的競爭,是人才的競爭;
◆ 國藥威奇達(dá)的迅猛發(fā)展,為每一個(gè)有識(shí)之士提供了廣闊的發(fā)展空間;
◆ 專業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供多方位職業(yè)發(fā)展通道;
雙通道職業(yè)規(guī)劃:管理人才與技術(shù)人才階梯規(guī)劃、逐級(jí)遞進(jìn);
人性化調(diào)配機(jī)制:兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展;
開放式競爭選拔:以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,定期全員競聘,選拔核心管理人才;
唯賢論晉升機(jī)制:不唯資歷、唯賢是舉,面向全體員工的精英人才選拔機(jī)制。
多元化的培訓(xùn)機(jī)制
◆ 導(dǎo)師式入職培訓(xùn):公司高層傳承企業(yè)文化,系統(tǒng)傳授專業(yè)流程知識(shí);
◆ 針對性崗位培訓(xùn):與工作同步進(jìn)階,多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,循序挖掘發(fā)展?jié)撡|(zhì);
◆ 體驗(yàn)式輪崗培訓(xùn):戰(zhàn)略儲(chǔ)備管理人才定期輪崗鍛煉,提供快速成長平臺(tái);
◆ 福利式學(xué)歷培訓(xùn):依托校企合作模式學(xué)歷提升深造機(jī)制;
◆ 網(wǎng)絡(luò)化業(yè)務(wù)培訓(xùn):登陸國藥威奇達(dá)網(wǎng)站培訓(xùn)終端進(jìn)行在線學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)與要點(diǎn)。